ORDEN SND/399/2020 de 9 de mayo y Guia para la transición hacia una nueva normalidad Guía de la Fase 1
acoadmin 10 mayo, 2020 No hay comentarios
PINCHE ABAJO EN LOS ENLACES BOE-A-2020-4911 de 9 mayo flexibilizacion restrncciones fase 09052020_Plan_Transicion_Guia_Fase_1
Leer másPROTOCOLO Y GUIA DE BUENAS PRÁCTICAS DIRIGIDAS A LA ACTIVIDAD COMERCIAL EN ESTABLECIMIENTO FISICO Y NO SEDENTARIO
acoadmin 3 mayo, 2020 No hay comentarios
PINCHE JUSTO ABAJO EN EL ENLACE PARA VISUALIZAR LA GUIA Protocolo y Guia de buenas prácticas para establecimientos de comercio
Leer másPLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD, RESPUESTAS A PREGUNTAS FRECUENTES.
acoadmin 3 mayo, 2020 No hay comentarios
PLAN PARA LA TRANSICIÓN HACIA UNA NUEVA NORMALIDAD
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acoadmin 29 abril, 2020 No hay comentarios
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Leer másNORMAS GOBIERNO DE ESPAÑA PARA SALIDA DE NIÑOS/AS A PARTIR DEL DOMINGO 26 DE ABRIL.
acoadmin 25 abril, 2020 No hay comentarios
NORMAS DE LAVADO DE MASCARILLAS PARA REUTILIZAR.
acoadmin 24 abril, 2020 No hay comentarios
LIMPIEZA MASCARILLAS
Leer másRESUMEN ACTUACION OPERATIVA ESTADO DE ALARMA POR COVID-19
acoadmin 13 abril, 2020 No hay comentarios
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Leer másDOCUMENTO MODELO PARA DESPLAZAMIENTOS.
acoadmin 13 abril, 2020 No hay comentarios
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acoadmin 11 abril, 2020 No hay comentarios
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Leer másACLARACIONES DGT SOBRE DISPOSICONES LABORALES
acoadmin 9 abril, 2020 No hay comentarios
PINCHE ABAJO EN LOS ENLACES CONSULTAS Y RESPUESTAS DE LA CEOE Respuesta DGT (1) Aclaracion respuesta DGT (3) De su contenido cabe destacar los siguientes puntos: 1. Interrupción del cómputo de la duración máxima de los contratos temporales: Interpretación del Artículo 5 del Real Decreto-ley 9/2020: El artículo se limita a los contratos temporales suspendidos como consecuencia de la aplicación de un ERTE por causa de fuerza mayor o económica, técnica, organizativa o productiva de los artículos 22 y 23 del Real Decreto-ley 8/2020, por lo que descarta tanto a los contratos que sean objeto de reducción, como a los contratos que no estuviesen incluidos en el ERTE que, en su caso, seguirán desplegando todos los efectos vinculados al mismo. 2. Mantenimiento del empleo: Alcance de la disposición Adicional Sexta del Real Decreto Ley 8/2020: La obligación de mantenimiento del empleo durante el plazo de seis meses se limita a […]
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